반응형 워킹대디2 육아기 근로시간 단축 급여, 꼭 알아야 할 신청 방법과 지원금액! 아이를 키우면서 직장 생활을 병행하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 하지만 이제 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하면 경력 단절 걱정 없이 가정과 직장을 모두 지킬 수 있습니다. 더 좋은 소식은 정부가 이를 지원하는 **"육아기 근로시간 단축 급여"**를 제공한다는 점입니다! 그렇다면, 얼마나 받을 수 있고, 어떻게 신청해야 할까요? 이번 글에서 빠르고 쉽게 정리해드립니다.1. 육아기 근로시간 단축 제도란?육아기 근로시간 단축 제도는 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자가 근무 시간을 줄이고 대신 정부의 급여 지원을 받을 수 있는 제도입니다.대상: 근로시간 단축을 신청한 모든 근로자근로시간 제한: 주 15시간 이상 ~ 35시간 이하사용 기간: 최대 3년(육아휴직 미사용 기간에 따라 달라짐.. 2025. 4. 3. "2025년 육아휴직 급여 이렇게 바뀐다!" "육아휴직 급여, 얼마나 오를까?" 2025년부터 육아휴직 급여 제도가 크게 개편됩니다! 그동안 육아휴직을 망설였던 분들에게 더 유리한 조건이 마련될 예정인데요. 어떤 점이 달라지는지 확실하게 정리해드리겠습니다! 2025년 육아휴직 급여 개편 내용✅ 육아휴직 첫 3개월 급여 인상 (기존 80% → 100%)✅ 최대 지급 한도 상향 (월 250만 원까지!)✅ 부부 동시 육아휴직 시 추가 지원 강화✅ 자영업자도 육아휴직 급여 신청 가능✅ 육아휴직 기간 중 국민연금 가입 인정얼마나 받을 수 있을까?✔ 첫 3개월: 월급의 100% (최대 250만 원)✔ 4~6개월: 월급의 80% (최대 200만 원)✔ 7~12개월: 월급의 50% (최대 150만 원)신청 대상자✅ 출산 후 1년 이내 육아휴직을 사용하는 근로자.. 2025. 1. 4. 이전 1 다음 반응형
